Estimados Asociados:

Como ya se hizo de su conocimiento en una comunicación previa (correo a Directores, del 10 de agosto) la AMECH, como organismo de representación empresarial, asumimos la iniciativa de desarrollar un programa de vinculación con autoridades de distintos niveles de la actual administración, con representantes del próximo gobierno electo, así como con actores sociales y políticos para unir esfuerzos con el resto de la representación empresarial a nivel nacional, a fin de instrumentar nuevas maneras de comunicación e interlocución con el poder político.

Para lograr lo anterior, hemos iniciado ya la comunicación con representantes electos (Diputados y Senadores) que tendrán un papel clave en la próxima Legislatura, así como con miembros ya designados para el próximo gabinete –en especial de la Secretaría del Trabajo– además de fortalecer la comunicación con nuestros pares en otras organizaciones empresariales para construir el modelo de industria que garantice que los derechos de las tres partes que la integran se encuentren satisfechos.

Como ha sido costumbre y obligación de esta Presidencia, informaremos puntualmente a los asociados los avances que se vayan obteniendo, de la misma forma que solicitaremos su participación entusiasta cuando surja esta necesidad, pues forma parte del proceso de construcción de tejido social y ciudadanía que implica la incidencia en la conformación de las políticas públicas de nuestra industria.

Por otro lado, en esta edición se informan algunas noticias nacionales relevantes para nuestro sector:  se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 29 de junio de 2018, los lineamientos para otorgar permisos, asignaciones y autorizaciones en materia de Zonas Económicas Especiales (ZEE).  La  Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante la segunda sesión ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), hizo entrega a los Estados el Modelo de Identificación de Riesgos de Trabajo Infantil, elaborado en conjunto con la OIT y la CEPAL.

Asimismo, les comparto que la AMECH participará en el Foro Internacional Mundo 4T Tecnología, Trabajo y Transformación para todos, con el tema: Retos de la Seguridad Social ante nuevas formas de empleo y la tecnología, organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del 22 al 24 de agosto del 2018.

En la sección Mundo Laboral, la OIT prepara la 19ª. Reunión Regional Americana, en donde el tema eje será Preparando el futuro del trabajo que queremos en las Américas a través del diálogo social, a celebrarse en Panamá del 2 al 5 de octubre del 2018, en la que participarán representantes de gobiernos, de organizaciones de trabajadores y de empleadores de unos 35 países de América Latina, el Caribe, Canadá y Estados Unidos. Por último, se informa acerca de la Conferencia Mundial del Empleo 2018, organizada por la Confederación Mundial del Empleo (WEC), llevada a cabo del 6 al 8 de junio en Dublín, Irlanda y en la que AMECH estuvo presente con el tema: Escalar globalmente, a través de la gestión total del talento.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

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Publica el Diario Oficial de la Federación (DOF) los lineamientos para otorgar permisos, asignaciones y autorizaciones en materia de Zonas Económicas Especiales (ZEE).

El pasado 29 de junio de 2018, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos para el otorgamiento de permisos en materia de ZEE. El objetivo es brindar mayor certeza jurídica a los interesados y establecer los requisitos, procedimientos y criterios de evaluación para que la autoridad federal otorgue los Permisos, Asignaciones y Autorizaciones en las Zonas Económicas Especiales a los Administradores Integrales o Inversionistas.

 

 
Busca CONASETRA erradicar el trabajo infantil con Modelo de Identificación de Riesgos de Trabajo Infantil elaborado en conjunto con la OIT y la CEPAL.

Durante la Segunda Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), Roberto Campa, Secretario del Trabajo, entregó las fichas “PREDICTOR”, a cada Estado del Modelo de Identificación de Riesgo de Trabajo Infantil. Dicha herramienta estadística, elaborada en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y El Caribe (CEPAL), identifica 2 mil 246 municipios que presentan mayor probabilidad de riesgo en ocupación infantil no permitida.

Esto facilitará valorar la situación de riesgo en que se encuentra cada estado y focalizar acciones/programas para la erradicación del trabajo infantil.

 

AMECH presente en el Foro Internacional Mundo 4T Tecnología, Trabajo y Transformación para todos.

Con la finalidad de contribuir de manera propositiva con ideas y acciones fundamentales, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C. (AMECH), estará presente en el Foro Internacional Mundo 4T Trabajo, Tecnología y Transformación para todos, que se realizará del 22 al 24 de agosto de 2018, organizado por la Secretaría del Trabajo.

El objetivo será determinar algunas áreas de acción prioritarias para dicha Secretaría en la construcción de un México con mejores condiciones para el empleo y que al mismo tiempo se adapte a los cambios que la tecnología presenta en el mercado laboral.

La AMECH participará en este evento, a través de su presidente Edmundo Escobar, con el tema: Retos de la Seguridad Social ante nuevas formas de empleo y la tecnología, en donde intercambiará ideas con Tuffic Miguel Ortega, Director General del IMSS; Florentino Castro López, Director del ISSSTE; Paolo Falco, economista del mercado de trabajo en la dirección de empleo, trabajo y asuntos sociales de la OCDE; Helmut Schwarzer, especialista principal en protección social y desarrollo económico de la OIT; Enrique Graue Wichers, Rector de la UNAM;  Omar de la Torre de la Mora, Secretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social y, como moderador, Fernando Maldonado, Subsecretario de empleo y productividad laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

 

 
La OIT rumbo a la 19ª. Reunión Regional Americana, con el tema Preparando el futuro del trabajo que queremos en las Américas a través del diálogo social a celebrarse en Panamá.

Como cada cuatro años, se realizará el encuentro con representantes de gobiernos, de organizaciones de trabajadores y de empleadores de unos 35 países de América Latina, el Caribe, Canadá y Estados Unidos del 2 al 5 de octubre del 2018 en la capital panameña.

El objetivo del futuro del trabajo, de acuerdo a la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo que presentará su informe el próximo año será “vislumbrar las estrategias y los caminos para forjar el futuro del trabajo que queremos bajo la premisa de que el destino no está escrito y podemos influir para mitigar sus impactos negativos y aprovechar mejor sus oportunidades”.

Durante las sesiones, se abordarán temas como el desafío del trabajo decente en el continente y en particular en América Latina y el Caribe, así como trazar líneas de acción para lograr un futuro más próspero y equitativo con crecimiento más inclusivo, con mayor justicia social, empleo productivo y trabajo decente para el continente. Además de evaluar la situación de la región desde la anterior reunión regional, llevada al cabo en 2014 en Lima.

WEC: Conferencia Mundial del Empleo 2018, abordó la forma de adaptarse a un mundo laboral diverso.

Del 6 al 8 de junio se reunieron representantes de la industria mundial del empleo en Dublín, Irlanda para llevar a cabo la Conferencia Mundial del empleo 2018 y la diversidad fue el enfoque principal de este año.

Al respecto, el mundo laboral en la actualidad parece estar lleno de opuestos: la gente quiere flexibilidad en cómo y dónde trabajan, pero también quieren seguridad en sus derechos sociales. Ante esto, los mercados laborales deben ser ágiles para adaptarse a la demanda cambiante de habilidades; pero también deberían permanecer estables para garantizar las perspectivas de empleo. Annemarie Muntz, presidenta de la Confederación Mundial del Empleo (WEC, por sus siglas en inglés) informó: "necesitamos reconciliar esos opuestos si queremos que el mundo del trabajo sea abierto, inclusivo y sostenible”.

Durante la Asamblea los representantes regionales proporcionaron actualizaciones de sus áreas respectivas, en lo referente a América del Norte: “la agenda legislativa ha sido pesada y los próximos cambios políticos en México requerirán construir nuevas relaciones con las autoridades”.

 

 
La WEC comparte investigación sobre soluciones de protección social en el Congreso ILERA 2018.

Expertos en trabajo y empleo del mundo se reunieron en Corea del 23 al 27 de julio pasado, para compartir sus últimas investigaciones en el Congreso ILERA 2018, cuyo objetivo de este año fue destacar soluciones creativas para avanzar hacia un mundo laboral más sostenible.

Para la WEC, una forma de hacer que los mercados laborales futuros sean sostenibles es garantizar que los derechos de las personas se mantengan a medida que avanzan en los trabajos, sectores o acuerdos contractuales.

Al respecto, la Confederación Mundial del Empleo presentó soluciones que algunos de sus miembros desarrollaron en términos de derechos portátiles.

 

Viviremos 100 años, pero ¿cómo?

Hoy en día, una expectativa de vida cada vez más larga transforma la vejez. Es por ello por lo que el mundo académico investiga cómo emplearemos esos años y si nos podemos permitir ser más longevos. Todo apunta a que podríamos llegar a los 100 años y no dentro de mucho. De igual forma, se incrementarían también los dos males especialmente asociados a esta edad: el incremento de la desigualdad y la soledad.

Se menciona en este artículo, que el siglo XXI será el de la redistribución del trabajo, reduciendo las jornadas laborales para utilizarlos en la crianza de los hijos, para recuperar esas horas en el futuro y posponer la jubilación. Puede que la vida laboral empiece más tarde y se extienda a mayor edad.

 

 
REFORMA:
Situación laboral en México y panorama para la nueva administración de AMLO.

 

 

LA JORNADA:

Casi 5 millones de personas, en el patrón tercerizado.

 

 
EXPANSIÓN:

¿Pierdes dinero si no te titulas al salir de la Universidad?

 

 

LA RAZÓN:

AMECH con STPS Y SHCP por protocolo vs. tercerización ilegal.

 

 
   
Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.